לחצו כאן למעבר לתפריט הראשי לחצו כאן למעבר לתוכן הראשי לחצו כאן למעבר לתוכן חלק תחתון
Jolt-new-office

אנשים בסטנדרט של הייטק. הכשרות בסטנדרט של הייטק.

היי, אנחנו ג׳ולט – ואנחנו קיימים כדי לאפשר לאנשים מעולים לבנות קריירה בהייטק.

העקרונות המנחים של ג׳ולט

תומכים בשיטת הסטארטאפ

אנחנו בונים הכשרות בסטנדרט של היי-טק, שמועברות ע״י עובדי היי-טק, וממוקדות בתפקידים ובשיטות של עולם ההיי-טק.

מדברים בינלאומי

כל התכנים שלנו בנויים באנגלית וע״י מומחים בינלאומיים. אנחנו פעילים בשתי סביבות הסטארטאפ הפעילות ביותר בעולם אחרי סיליקון ואלי: לונדון ותל-אביב.

עובדים עם מומחים

אין אצלנו מרצים שהם מרצים. כל מי שמלמד בג׳ולט עושה זאת בנוסף על תפקידו כמומחה בתחום התוכן שלו.

מלמדים רק מה שצריך

אנחנו בונים הכשרות אפקטיביות ואינטנסיביות ומתייחסים לכל דקה בכל שיעור כמוצר בפני עצמו כדי שסטודנטים יקבלו.

נשארים עם אצבע על הדופק

אנחנו מלמדים רק חומרים עדכניים המחוברים לתעשייה ומעדכנים אותם כל שיעור, לפעמים בהפרש של כמה ימים מעדכון לעדכון.

משתפרים בזכותכם

אנחנו אוספים משוב על כל שעת הכשרה מכל המשתתפים ומשפרים אותה כל פעם. אף שיעור לא עובר פעמיים אותו הדבר.

מתמקדים בת׳כלס

לא מבזבזים זמן על תפל אלא מתמקדים בללמד את מה שבטוח צריך ושהכי קשה ללמוד לבד.

דואגים לפרקטיקה אמיתית

כל ההכשרות שלנו כוללות התנסויות מעשיות, צבירת ניסיון ויצירת תוצרים שאפשר להציג אחר כך למעסיקים פוטנציאליים.

שומרים על ה-DNA של ג׳ולט

כל ההכשרות שלנו כוללות לימודי מנהל עסקים, יזמות, חשיבה יצירתית, והתפתחות אישית, מה שמייצר אנשים שמעסיקים אוהבים להעסיק.

מוודאים התאמה

אנחנו מקבלים לקורסים שלנו רק את מי שאנחנו בטוחים שיוכל להשתלב בהצלחה בתפקידים אליהם אנחנו מכשירים.

מי אנחנו?

הקמנו את ג׳ולט ב-2015 על מנת לייצר אלטרנטיבה להשכלה גבוהה. במהלך שנות קיומנו פיתחנו כלים ושיטות ליצירת הכשרות ממוקדות ואפקטיביות לצד פרקטיקה מעשית, כדי שהסטודנטים שלנו יוכלו להתחיל לעבוד בהייטק כבר ביום שההכשרה הסתיימה.

עם מי אנחנו משתפים פעולה?

חברות ותאגידים

אנחנו מסייעים לחברות להכניס את ״שיטת הסטארטאפ״ – בניהול, במסחר, בשיווק, בשירות לקוחות ובמכירות, לצוותים השונים שלהם על מנת להתייעל, להשתפר ולהעשיר את עובדיהם.

ממשלות

אנחנו עובדים בשיתוף פעולה הדוק עם ממשלת ישראל ועם ממשלת אנגליה על מנת להכשיר אוכלוסיות גדולות לתפקידים בעולם ההיי-טק, כדי לתמוך בצמיחת התעשייה ולאפשר מוביליות תעסוקתית.

מוסדות לימוד

אנחנו מסייעים למוסדות לימוד בארץ ובעולם לחבר את הסטודנטים שלהם למה שקורה בשוק באמצעות סדנאות והכשרות ממוקדות של ג׳ולט.

שיטת הטורפדו: לא רק להיכנס להיי-טק, אלא להצליח בהיי-טק.

כשמטוס זורק טורפדו – טיל מונחה ימי – יש בעצם כיוונון כפול: צריך קודם שהטיל יגיע למים, ורק אז שיופעל מנגנון הניווט והדחיפה שלו שיאפשר לו להגיע ליעדו. כל הסטודנטים בג׳ולט הם כמו טילי טורפדו: ומשימתנו לא רק לזרוק אותם למים – אלא גם לדאוג שיהיו להם הכלים להגיע ליעדם ולהתפוצץ.

שיטת הטורפדו של ג׳ולט פועלת כך:

ג׳ולט DNA

התכנים הייחודיים של ג׳ולט מאפשרים לבוגרים ולבוגרות שלנו להתבלט בשוק העבודה ולהתחיל את הקריירה עם יתרון תחרותי.

ניהול קריירה

כלים וכישורים הנוגעים לניהול ותכנון הקריירה באופן שמאפשר לבוגרי ג׳ולט להתקדם לאורך זמן ולהגיע לפוזיציות מהן הם יוכלו להעסיק בוגרים נוספים.

מקצועיות

בכל ההכשרות של ג׳ולט אנו מספקים צירי למידה לפיתוח קריירה, כישורי סטארטאפ ואוריינטציה עסקית.

העסקה

מספקים לסטודנטים כישורים וקשרים שרלוונטים ליכולת שלהם ״לקפוץ למים״ ולמצוא עבודה.

השפה שלנו

סוג׳י

הכינוי הנפוץ בקהילה של ג׳ולט לסטודנטים של ג׳ולט

ג׳ולטר

הכינוי הנפוץ בקהילה של ג׳ולט למומחים המלמדים בג׳ולט
״כל סוג׳י וג׳ולטר שיש להם את הלוגו של ג׳ולט בלינקדאין חבר במאפיה קטנה מבחינתי. תפקידנו לעזור לכל חבר במאפיה להגיע לתפקידים הבכירים ביותר; ומנגד אנחנו מצפים מהם שכשיגיעו לקומה אליה כיוונו, ישלחו את המעלית חזרה למטה – ויפתחו את הדלת לאנשים הבאים״ (רועי דויטש, מנכ״ל ומייסד שותף בג׳ולט)

מה אנחנו מלמדים?

יזמות

ניהול

שירות לקוחות ו-Customer Success

מכירות B2B

שיווק דיגיטלי

אופרציה

הסיפור מאחורי ג׳ולט

רועי דויטש, מנכ״ל ומייסד ג׳ולט: ״כתלמיד זכיתי לחווית לימודים לא מוצלחת במיוחד. כשהגעתי ליום הראשון של קורס שחקים ב-8200, ציפיתי לחווית לימודים דומה. ההלם שמקבלים מלחוות את שיטות ההכשרה של 8200 – וכמה הן אינטנסיביות ואפקטיביות, הראו לי איך נראית חווית לימודים אפקטיבית בסקייל גדול. לא חוויתי שום דבר דומה לזה באוניברסיטה – מה שגרם לי ולשותפים שלי, נדב, ניצן וליאור, לרצות לקחת את האתגר ולייצר חווית לימודים אפקטיבית ואיכותית ברמה של 8200 ויחידות המודיעין העיליות, בשוק הפרטי עבור תעשיית ההיי-טק.״

למה דווקא הייטק?

בעקבות מגיפת הקורונה נוצרה צמיחה חסרת תקדים בתעשיית ההיי-טק והיא הפכה למנוע ייצור העושר של העולם. ג׳ולט זיהתה הזדמנות ענקית: עשרות אלפי משרות שנוצרו בישראל ובעולם ומהוות פתח לאנשים מעולים מתעשיות אחרות לעשות את הקפיצה ולהיכנס למים. להיכנס להיי-טק זו חוויה משנת חיים – היא משפיעה על תחושת המשמעות, היכולת הפיננסית והמעמד החברתי. מרגש אותנו שאנחנו בונים מוצרים שמשנים לאנשים את החיים.

היסטוריה

סטארטאפ הוא לא רעיון; אלא חזון לאיך העולם צריך להיראות – וצוות שמנסה להביא אותו לשם. מאז הקמת החברה ב-2015 עברנו כמה גלגולים. אחד המשקיעים שלנו אמר פעם בישיבת דירקטוריון של ג׳ולט – ״מעולם לא ראיתי חברה שעושה פיבוטים בהתרגשות ובתשוקה גדולה כמו שג׳ולט עושה. זה סוד הקסם שלכם״.
התחלנו, כמרקטפלייס להרצאות עם מרצים בינלאומיים
היינו ב-UPWEST LABS
2015
מכרנו הרצאות ממרצים בינלאומיים לחברות בארה״ב
גייסנו סיבוב Seed של 2 מיליון דולר
2016
השקנו את ה״Jolt Room״ הראשון ברוטשילד 8 בת״א – מיני-קמפוס דיגיטלי שבו לומדים ממומחים מכל העולם.
גייסנו 7.2 מיליון דולר מ-Octopus Ventures ליאור פרנקל הצטרף לחברה כשותף וכ-CPO
2017
השקנו מיני-קמפוסים נוספים ופתחנו את Jolt UK. השקנו את NAMBA – תכנית האל-תואר במנהל עסקים הגמיש של ג׳ולט.
2018
השקנו קמפוסים נוספים בלונדון, חיפה, תל-אביב וירושלים לסך של 13 קמפוסים פעילים; השקנו את PoMa
גייסנו 14 מיליון דולר מ-Bladerton באנגליה ונערכנו להשיק את ג׳ולט ניו-יורק
2019
נערכנו להשקת ג׳ולט ניו-יורק (חוזל״ש בגלל הקורונה) והשקנו את Switch, תכנית ההאצה הלאומית, וקורס ENTER
נבחרנו להיות ספק הכשרות של ממשלת אנגליה במסגרת תכנית Kickstart להכשרת צעירים להיי-טק
2020
אנחנו מגייסים אנשים מעולים שאכפת להם ממה שאנחנו עושים. לעבוד בג׳ולט

המשקיעים שלנו

בג׳ולט תומכים משקיעים מובילים מאנגליה, ישראל ועמק הסיליקון: