תכנית אלפא היא תכנית ללא מטרות רווח של ג׳ולט בשיתוף עמותת יוניסטרים לנוער מצטיין. התכנית מיועדת לבני ובנות נוער מצטיינים מאיזורי הפריפריה בישראל. במסגרת התכנית, ג׳ולט מעניקה כלים מעשיים להשתלבות בעולם העסקים וההייטק. בכל שבוע מועברת לתלמידים סדנה מקצועית ופרקטית ע״י בעלי תפקידי מפתח בחברות ההייטק הגדולות בארץ ובעולם. בנוסף, אחת לחודש נפגשים התלמידים עם מנכ״ל ומייסד חברת ג׳ולט, רועי דויטש, למפגש מנטורינג אישי.

כמענה למשבר התעסוקתי במשק ולמחסור בכוח אדם איכותי לתפקידים שונים בהייטק, רשות החדשנות וג׳ולט יצאו בתכנית משותפת שמטרתה הכשרה קצרה והשמה לעולם ההייטק. תכנית זו נבנתה על-פי צרכי התעשייה והחברות ומוצעת בשתי מתכונות, חודש למידה אינטנסיבית (קורס בוקר) או 4 חודשי לימוד, 2 ערבים בשבוע (קורס ערב). הלימוד מתבצע לייב אונליין, בקבוצות קטנות עם המרצה. התכנית מכשירה לתפקידי Sales/Business Development Representative ו- Customer Success/Support Representative.

במסגרת שיתוף פעולה בין ג׳ולט לבין IATI ליצירת ״תעודת הכשרת גיוס הוגן ומגוון בהיי טק״, חברות יוכלו לשלוח מנהלות ומנהלים מגייסים מטעמם להכשרה שתקנה להם כלים ליצירת תהליכי גיוס הוגנים בהיי טק. מטרת העל של ג’ולט היא לפתוח את תעשיית ההיי טק לכולם – ואחת הדרכים שאנחנו רוצים לעשות זאת היא בחקר ההטיות הקיימות בעולם הגיוס ובניית הכשרה שתעזור לצמצם את הפערים הללו, ותאפשר למגוון רחב יותר של מקצוענים ומקצועניות להיכנס לתפקידים בטק. את הפרויקט מובילה ועדת גיוס הוגן (ועדה שהוקמה עתה) בהובלת יו״ר הועדה נטלי קרמר, מנכ״לית AT&T ישראל.