לחצו כאן למעבר לתפריט הראשי לחצו כאן למעבר לתוכן הראשי לחצו כאן למעבר לתוכן חלק תחתון
הרשמה לניוזלטר

איך יודעים שהגיע הזמן לעשות שינוי בקריירה?

Jolt-logo-square
  • Jolt Team
  • 17 ביוני
  • 12 דקות
ווטסאפ
Whatsapp
ווטסאפ
אימייל
Email

בעבר הלא רחוק, רוב האנשים עבדו במקום עבודה אחד כדי לשמור על ותק וזכויות, ומעטים מהאנשים החליטו על שינוי קריירה בשלב זה או אחר בחייהם המקצועיים. כיום, רבים מהאנשים מחליטים לעשות שינוי בקריירה מסיבות שונות ומגוונות, עליהן נרחיב בהמשך הכתבה. סקר שנערך על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה בארצות הברית (2016) מגלה כי האמריקאים מחליפים מקום עבודה אחת ל-4.5 שנים בממוצע, אך יש הבדל משמעותי בין שינוי בקריירה הכולל לימודים והסבה מקצועית לבין שינוי מקום העבודה.

איך תדעו שהגיע הזמן עבורכם לעשות שינוי בקריירה? המומחים ממליצים לענות על השאלות הבאות כדי לדעת האם הגיע הזמן לשינוי בקריירה:

  • האם אתם מרוצים מהעיסוק הנוכחי וממקום העבודה שלכם?
  • האם אתם סובלים במקום העבודה?
  • האם העבודה הנוכחית משעממת אתכם וגורמת לכם לתסכולים ולייאוש?
  • האם העבודה סיזיפית ואינה מאתגרת אתכם יותר?
  • האם אתם אוהבים את המקצוע והעשייה?
  • האם אתם מרגישים כי היכולות האישיות שלכם אינן באות לידי ביטוי בעיסוק הקיים?
  • האם אתם קמים בבוקר ללא חשק ללכת לעבודה?
  • האם במוצאי שבת אתם סובלים מהמחשבה על עבודה ביום ראשון?

למעשה, אם איבדתם מוטיבציה ועניין בעיסוק הנוכחי, אם יש לכם חלום ישן נושן ואתם מעוניינים להתמקד בתחום עיסוק חדש בו תוכלו לפרוח ולפתח קריירה מנצחת, ואם צרכי השוק השתנו או שהמקצוע הופך לפחות רלוונטי ומבוקש – כנראה שהגיע הזמן לחשוב על הסבה מקצועית ושינוי קריירה משמעותי. 

לעיתים, אתם יכולים לגלות לאחר מענה לשאלות שהצגנו למעלה, כי אתם אוהבים את המקצוע שלכם ורק זקוקים לשינוי מקום העבודה בגלל שאינכם מסתדרים עם המעסיק ו/או חברי הצוות. יש מקרים בהם תיווכחו לדעת כי אינכם זקוקים לשינוי קריירה אלא רק לשנות את צורת וסגנון עבודה, לדוגמה להפוך משכירים לעצמאים ולנהל עסק. לכן, כדאי לפנות גם לגורמים מקצועיים כדי לקבל ייעוץ והכוונה מקצועית, ורק לאחר שבחנתם את נושא שינוי הקריירה מכל הזוויות כדאי לקבל החלטה האם לעשות הסבה למקצוע אחר.

צעדים שכדאי לעשות לפני קבלת החלטה על הסבה מקצועית

ההחלטה לשנות מקצוע ולהתחיל בקריירה חדשה אינה פשוטה, ורוב האנשים חוששים משינוי קריירה, במיוחד אם יש להם כבר משפחה וילדים, שכר טוב, ותק, תנאים מתגמלים במקום העבודה וכד’. יחד עם זאת, אין צורך לחשוש משינוי קריירה בכל גיל, גם בגיל 40 או 50, אך חשוב לתכנן את השינוי ומומלץ לפנות לייעוץ ולהכוונה מקצועית כדי לקבל החלטה סופית.

רגע לפני שאתם נרשמים לקורס, ללימודים לתואר ראשון או שני ולפני שאתם מתחילים על שינוי בקריירה כדאי לכם לבצע כמה שלבים מקדימים כגון:

  • כדאי לבדוק מה אתם אוהבים בעיסוק הנוכחי ולבחון אילו כלים רכשתם במהלך השנים במקום העבודה. לעיתים תגלו כי אתם אוהבים את המקצוע ולמעשה כדאי רק להחליף את מקום העבודה.
  • מומלץ לעצור לרגע ולבדוק את כל מה שאהבתם בתחנות השונות שעברתם בחיים החל מתקופת הלימודים ועד היום. כך תגלו את החוזקות שיש לכם ותוכלו לקבל החלטה נכונה לגבי שינוי הקריירה.
  • מומלץ להתחיל לבדוק אפשרויות תעסוקה הנראות כמתאימות לכם, יש להתייחס ליכולות ולחוזקות האישיות והמקצועיות, לסביבת העבודה המתאימה לכם, לניסיון החיים, לעקרונות החשובים עבורכם בחיים ועוד.
  • כדאי להכין תוכנית עבודה עם שלבים שעליכם לבצע כדי לעשות שינוי בקריירה, לדוגמה לימודי הייטק, קורס מקצועי ממוקד, בדיקת מקצועות מבוקשים בשוק, בדיקת שכר ממוצע במקצוע המעניין אתכם וכו’.

עולם העבודה משתנה כל הזמן

חשוב לזכור כי עולם העבודה משתנה במהירות גבוהה, יש שינויים כל הזמן כמו מקצועות חדשים הנוצרים עם הזמן ומקצועות החולפים ונעלמים לגמרי. המגמה כיום בקרב המעסיקים היא לגייס עובדים היברידיים, כלומר עובדים בעלי כישורים ויכולת מקצועיות בכמה תחומים ולא רק בתחום אחד. 

למעשה, הביקוש למשרות היברידיות מאפיין את ההייטק, מאחר ומעסיקים זקוקים לעובדים המסוגלים לבצע כמה משימות במקביל. כך הם חוסכים בעלויות ובמשאבים, הם לא צריכים לגייס לכל פרויקט עובדים אחרים, ויש מומחים הטוענים כי שוק העבודה צועד בכיוון המשרות ההיברידיות. לכן, לא צריך לזרוק לפח את הידע, הכלים והניסיון התעסוקתי הקודם, לעיתים אפשר לעשות הסבה מקצועית ולהתקדם מבחינת קריירה במקום העבודה הנוכחי.

במצבים מסוימים כדאי לרכוש ידע וכלים נוספים כדי להתמודד על תפקידים חדשים בארגון, ויש מצבים בהם עדיף לעשות שינוי משמעותי בקריירה ולבחור מקצוע חדש שאינו קשור לעיסוק הנוכחי. כך לדוגמה, עובדי הייטק רבים מעוניינים להמשיך לעבוד בחברות ההייטק בגלל התנאים המעולים, זו גם הסיבה מדוע רבים מחליטים לעשות הסבה מקצועית להייטק, ויש עובדים המרחיבים את הידע וסל הכישורים שלהם כדי לעבור לתפקידים מעניינים ומאתגרים יותר. 

למה כדאי לעשות הסבה להייטק?

הסבה מקצועית מאפשרת לאנשים לעשות שינוי משמעותי בקריירה ולפתח מיומנויות חדשות. רבים בוחרים לעשות הסבה להייטק בגלל התנאים המעולים, סביבת העבודה המודרנית, האתגרים הרבים בעבודה והאפשרות לעבוד מהבית בחלק מהתפקידים. יש לא מעט יתרונות בהסבה מקצועית להייטק, חשוב לציין כי לא חייבים להירשם לתואר ראשון במדעי המחשב או ללמוד במכללה להכשרת הנדסאי תוכנה, מאחר וכיום ניתן ללמוד קורס קצר וממוקד ולהשתלב בהייטק בקלות.

ההייטק זקוק לעובדים רבים, יש ביקוש רב למגוון רחב של תפקידים, לא רק תפקידי פיתוח ותכנות. כדי להיכנס להייטק בקלות כדאי להתמקד בתפקידים הנכונים והמתאימים לכם ביותר, יש אפשרויות נפלאות להסבה להייטק כמו קורס פיתוח עסקי, פיתוח מכירות, ניהול לקוחות בהייטק, שיווק ופרסום דיגיטלי, ניהול מוניטין מקוון, קידום אתרים (SEO), בדיקות תוכנה (QA) ועוד.

לסיכום, שינוי בקריירה אפשרי בכל גיל, גם מעל גיל 40, אך כדאי לעשות הסבה מקצועית לאחר הכוון תעסוקתי, בדיקות שונות וייעוץ.

  • ppc-manager

    מה זה PPC? מחקר תפקיד PPC Manager

    מחקר התפקיד המלא עבור מנהלי ומנהלות קמפיינים או באנגלית ppc עם כל המידע על אופציות לקידום, הכשרות, אפשרויות קידום ועוד
    קראו עוד
  • שיווק בלינקדאין

    היום שיווק דיגיטלי בפייסבוק הינו חלק מהאסטרטגיה השיווקית של כל עסק. עם 2.93 ביליון משתמשים חודשיים ברשת החברתית הגדולה בעולם, לא פלא שקידום ממומן בפייסבוק נמצא בראש הרשימה כשאנחנו מדברים...
    קראו עוד
  • שיווק דיגיטלי בפייסבוק: איך לבנות קמפיין מוצלח בפייסבוק?

    היום שיווק דיגיטלי בפייסבוק הינו חלק מהאסטרטגיה השיווקית של כל עסק. עם 2.93 ביליון משתמשים חודשיים ברשת החברתית הגדולה בעולם, לא פלא שקידום ממומן בפייסבוק נמצא בראש הרשימה כשאנחנו מדברים...
    קראו עוד
  • 5 טיפים לגיוס עובדי הייטק איכותיים שכל חברה צריכה להכיר

    אם חשבתם לרגע שגיוס עובדי הייטק לא שונה מתהליך הגיוס בתעשיות אחרות, אז יש לנו הפתעה בשבילכם. בתעשייה כל כך דינמית בה יש יותר ביקוש לעובדים מאשר היצע, כללי המשחק...
    קראו עוד
  • 3 כלים לניתוח נתונים שכל דאטה אנליסט מתחיל חייב להכיר

    פעם היינו מתלבטים אם ללמוד שפה שלישית, למשל צרפתית, ספרדית או איטלקית. היום השפות שמתלבטים ביניהן הן שפות תכנות. בהייטק קיימים תפקידים טכנולוגיים ותפקידים עסקיים שאינם טכנולוגיים. למידת שפת תכנות...
    קראו עוד
  • קידום ממומן בפייסבוק: כל סוגי הקמפיינים בפייסבוק ואיך בוחרים את ״האחד״

    פעם היינו מתלבטים אם ללמוד שפה שלישית, למשל צרפתית, ספרדית או איטלקית. היום השפות שמתלבטים ביניהן הן שפות תכנות. בהייטק קיימים תפקידים טכנולוגיים ותפקידים עסקיים שאינם טכנולוגיים. למידת שפת תכנות...
    קראו עוד
  • הנוסחה למסר שיווקי מנצח שכל קופירייטר חייב לשיווק דיגיטלי בהייטק

    פעם היינו מתלבטים אם ללמוד שפה שלישית, למשל צרפתית, ספרדית או איטלקית. היום השפות שמתלבטים ביניהן הן שפות תכנות. בהייטק קיימים תפקידים טכנולוגיים ותפקידים עסקיים שאינם טכנולוגיים. למידת שפת תכנות...
    קראו עוד
  • אינסייד ג׳וב- איך להתקבל ליוניקורן שאתם רוצים לעבוד בו?

    איך תתקבלו לטאבולה, או לכל יוניקורן אחר בו אתם חולמים לעבוד? רועי דויטש, מנכ״ל ג׳ולט, בשיחה צפופה עם אורה אגוזי-ברזילי, VP Tech Operations at Taboola, על הנושא...
    קראו עוד
  • המדריך לחוזי עבודה בהייטק

    נכון לשנת 2021 חוזה עבודה בהייטק הוא לרוב מסמך באנגלית באורך כ-15 עמודים. להלן רשימה של מרכיביו העיקריים לצד הסבר קצר וכמובן שאלת השאלות - האם הם ברי מיקוח (המסמך...
    קראו עוד
  • שפות התכנות הפופולריות ביותר

    פעם היינו מתלבטים אם ללמוד שפה שלישית, למשל צרפתית, ספרדית או איטלקית. היום השפות שמתלבטים ביניהן הן שפות תכנות. בהייטק קיימים תפקידים טכנולוגיים ותפקידים עסקיים שאינם טכנולוגיים. למידת שפת תכנות...
    קראו עוד
  • המקצועות המבוקשים ביותר בתחום ההייטק

    תעשיית ההייטק היא ענקית ומכילה מגוון רב של תפקידים. הספקטרום מתפרש בין תפקידים טכנולוגיים לתפקידים עסקיים. בין הענפים השונים שקיימים בחברות הייטק ניתן לראות מחקר ופיתוח, HR, שיווק ועוד. התפקידים...
    קראו עוד
  • מחקר תפקיד – Data Analyst / דאטה אנליסט

    הטכנולוגיה היום מאפשרת לחברות הייטק להפיק כמות עצומה של נתונים מהשימוש במוצרים שלהן ובפלטפורמות שהן מציעות. כדי להסיק מסקנות מהנתונים הללו ולגבש אסטרטגיות לפעולה, מועסקים בחברות הייטק Data Analysts: אנשים...
    קראו עוד
  • איך לנתח מידע עצום באופן אפקטיבי?

    העולם שלנו מושתת על נתונים בכמות אדירה שנאספת מדי שניה. מתי צריך לבצע ניתוח נתונים? מהן שיטות ניתוח הנתונים, ומהו התהליך? לקריאה היכנסו עכשיו לאתר JOLT>>
    קראו עוד
  • phone icon